WSPÓŁCZESNY SYSTEM MOTYWACJI PRACOWNIKA

Współczesny rynek pracy wygląda zupełnie niż choćby ten sprzed dwóch dekad. Otóż poza faktem wyłonienia się wielu zawodów, o których nikt wcześniej nie wiedział, że w ogóle powstaną, zmieniło się także podejście – zarówno pracowników, jak i pracodawców. Obecnie, zupełnie inaczej niż wcześniej, to ci ostatni zabiegają raczej o względy tych pierwszych, a nie na odwrót. Ponieważ mamy współcześnie do czynienia z galopującym rozwojem gospodarki wolnorynkowej, pracodawcy muszą zapewniać szereg benefitów związanych z wykonywaniem obowiązków służbowych, żeby ktokolwiek chciał w ogóle u nich pracować. Ta samonapędzająca się machina ma bezpośredni wpływ na znaczne polepszenie się warunków pracy, a co za tym idzie – także lepszymi ofertami dostępnymi na rynku. Pracownicy mogą zatem liczyć na świetnie wyposażone nowoczesne biura, coraz lepsze wynagrodzenia oraz całą masę benefitów pozapłacowych w postaci opieki zdrowotnej czy karnetów na siłownię. W jaki jeszcze sposób pracodawcy mogą motywować swoich pracowników?

Okazjonalne prezenty dla pracownika

Poza wymienionymi wyżej udogodnieniami bardzo ważne jest także stosowanie odpowiedniego systemu motywacyjnego, a mianowicie – okazjonalnych upominków lub prezentów za osiąganie dobrych wyników. W ten sposób pracodawca pokazuje, ze zależy mu na pracowniku, a ten z kolei czuje się doceniony i lepiej wypełnia swoje obowiązki. Jaki jednak prezent dla pracownika wybrać? Otóż bardzo modne jest wręczanie rozmaitych bonów na skorzystanie z różnego rodzaju usług, jednak przy stosowaniu ich istnieje ryzyko, że kompletnie nie wstrzelą się w gusta osoby, która je otrzymuje. Warto zatem postawić na coś bardziej uniwersalnego – na przykład butelkę dobrego alkoholu z personalizowaną etykietą. W przypadku naprawdę dobrej jakości trunku ryzyko nietrafienia w gust jest bardzo małe, wzrasta natomiast ranga prezentu. Do tego dochodzi jeszcze możliwość napisania oryginalnym fontem na etykiecie dedykacji z informacją, za co jest nagroda oraz z życzeniami dalszych sukcesów.

To się opłaca...

Dedykowane prezenty warto wręczać podczas oficjalnych uroczystości, na oczach innych pracowników, którzy z pewnością spojrzą na całą sytuację nieco zazdrosnym okiem i sami będą się starali znaleźć na podium kolejnym razem. Tego rodzaju system motywacyjny jest doskonałym narzędziem w rękach pracodawców i może on nawet znacząco zwiększyć obroty danej firmy. Jeśli chodzi o najlepszych pracowników, można im wręczać najlepsze roczniki dobrego koniaku czy whiskey. Z kolei przy okazji firmowych obchodów świąt lub jakiejś innej ważnej rocznicy warto postarać się o dedykowaną butelkę wina dla każdego z obecnych na spotkaniu. Ciepłe życzenia na etykiecie z pewnością na długo zostaną zapamiętane przez pracowników, co z pewnością zwiększy ich wydajność, a tym samym – przysłuży się firmie. Jak zatem widać, nie tylko wysokie wynagrodzenie oraz stół bilardowy na środku biura może być dla pracowników skuteczną motywacją. Owszem, na co dzień warto zapewniać im jak najlepsze warunki, by wypełnianie obowiązków przychodziło im nieco lżej, jednak raz na jakiś czas dobrze jest pokazać, że stanowią oni fundament firmy.